1.全面负责公司内部人才的招聘工作，及直营门店服务员岗位招聘工作。
2.根据现有编制及业务发展的需要，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。
3.搜集简历，对简历分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核、出具综合评价意见。
4.开展公司企业文化建设，提炼和宣传企业理念，策划组织各种活动促进员工凝聚力（例如生日会策划、团建策划、节假日福利策划、业务体育活动策划等）。
5.活动策划开展，包括策划案，进行中的执行，结束后的复盘总结等。
7.负责培训组织.实施及评估，输出培训报告，并对培训工作不断改善
8.协助人事行政部开展其余工作。
招聘要求：
1.大专及以上学历，人力资源专业优先，有过1年及以上经验。
2.性格开朗、外向，有较强的组织能力，团队精神和敬业精神。协助公司各团队的建设。
3.有责任心，认可公司理念，努力上进。