1、负责法务团队的管理，参与公司经营决策法律论证与合同文件的起草，提供法律意见、撰写法律文书；
2、向公司管理层提供法律方面的合理化建议，规避公司内部运营方面的法律风险；
3、负责合同的审核、履行，同时编制和修改公司标准化及规范化合同样本，推动合同管理优化；
4、负责牵头处理公司各类纠纷、仲裁、诉讼等案件；
5、组织开展法律培训、合规宣传、赋能与培训，提升组织的合规专业能力和员工的合规意识；推动合规文化建设。
6、组织业务领域的合规内控检查，识别合规内控体系建设中的缺陷和不足，并推动整改；组织合规内控事件的应对和处置。
7、具备良好的组织规划、沟通协调、团队协作、文档输出、表达力、对问题的识别和预判能力等基本素质能力，愿意接受工作挑战；
8、具备良好的沟通能力、项目统筹能力、较强的跨部门协调推动能力，有较强的规划能力及判断能力；