岗位职责：
一、合同管理
1. 合同起草与审核：负责起草、审核和修订公司各类合同及法律文件，确保合同条款合法合规、风险可控。
2. 合同履行监督：监督合同的履行情况，及时发现并处理合同履行中的问题。
3. 合同归档管理：负责合同的归档、保管和借阅管理，确保合同管理的规范性。
二、法律咨询与支持
1. 日常法律咨询：为公司各部门提供法律咨询，解答企业运营过程中的法律问题。
2. 重大决策支持：参与公司重大经营决策，提供法律意见和风险评估报告。
3. 法律培训：组织公司内部的法律培训，提高员工的法律意识。
三、合规与风险管理
1. 合规制度建设：制定和完善公司内部的合规制度，确保公司运营符合法律法规。
2. 风险评估与防控：识别、评估和应对企业运营中的法律风险，提出风险防控措施。
3. 政策跟踪：关注国家法律法规及政策的动态变化，及时向公司通报可能影响企业运营的法律变动。
四、诉讼与仲裁
1. 纠纷处理：代表公司处理各类诉讼、仲裁案件，维护公司的合法权益。
2. 法律事务协调：与外部律师、法律顾问保持沟通与协作，处理复杂的法律事务。
五、知识产权管理
1. 知识产权保护：协助公司申请和维护知识产权，包括专利、商标、著作权等，防止知识产权被侵犯。
2. 知识产权合规：确保公司在知识产权方面的运营符合相关法律法规。
六、工商变更与政务事务
1. 工商变更：处理公司工商变更事务，如公司注册、变更、注销等。
2. 政务网站信息填写：负责在政务网站上填写和更新企业相关信息，确保信息的准确性和及时性。
七、其他工作
1. 项目支持：参与公司重大投资项目、商务谈判，提供法律意见。
2. 法务审计：进行法务审计和风险控制，确保企业运营的法律合规性。
3. 完成领导交办的其他任务：根据公司需求，完成领导交办的临时性工作。
任职条件：
1. 专业背景：法学专业本科以上学历，通过司法考试优先。
2. 工作经验：3年及以上相关工作经验，有公司法务风控工作经验者优先。
3. 沟通能力：具备良好的沟通表达能力和人际交往能力，高度的责任心和工作热情。
4. 法律知识：熟悉掌握各项法律法规，尤其是合同法、劳动法、知识产权法等领域。
5. 抗压能力：能够在高强度的工作环境下处理多项任务。