工作职责：
负责公司招聘、培训、员工入职、转正、员工社保办理，离职等工作的综合管理。熟悉常州社保医保政策，熟悉劳动法规和政策。
2、做好员工考勤，奖惩管理。并调查各部门对考勤，奖惩的执行情况。
3、负责绩效、薪酬工作的核算、监督并提出建议，负责绩效和薪酬数据的统计、保管、分析
4、拟定相关建议的改善方案并推进实施与落实；
5、保证绩效和薪酬数据准确性、及时性；
6、具备一定的管理能力，善于做好上下级的沟通;
7、负责办公室日常办公制度维护、管理，员工资料整理归档；
8、其他临时性工作 采购样品和合同归档
9、负责公司行政及后勤管理。
10、完成领导交待的其他工作。

任职要求
1.大专及以上人力资源相关专业，具有HRBP经验优先；
1、熟悉员工入职、离职、社会保险；
2、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、具备良好的学习能力，熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
6、有一定的文字撰写功底；
7、电商企业从业以及互联企业从业相关优先。

工作时间：8：30-11:30；13:00-17:30
周末双休，享受国家法定节假日和带薪年假，不定期团建，组织娱乐活动、聚餐活动、一年1-2次旅游。
公司采用扁平化管理，自我驱动、价值观（诚信、创新、乐观、协作），对销售工作非常热情，愿用自己的能力和努力创造价值。
公司拥有开放自由平等的企业文化、轻松愉悦的工作氛围，为大家提供广阔的平台，让你尽情发挥自己的才能，取得应得的高薪报酬，欢迎有野心努力向上肯拼搏的小伙伴加入！