岗位职责：
1. 负责公司招聘相关工作，包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排等
2. 协助开展员工培训工作，包括培训需求调研、培训计划制定与实施
3. 维护招聘渠道，拓展新的招聘资源
4. 协助完成人力资源其他模块的基础性工作
任职要求：
1. 英语口语流利，可进行日常交流
2. 接受应届毕业生，有相关实习经验者优先
3. 具备人力资源相关专业知识，熟悉招聘、培训流程
4. 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神