一、岗位描述
（一）数据收集与管理
1. 依据快速换型（SMED）的定义和标准，制定并执行现场换型时间数据收集计划。
2. 确保在各个生产现场准确、及时地收集换型相关数据，包括但不限于换型操作步骤、时间消耗、人员参与情况、设备使用情况等。
3. 对收集到的数据进行整理、分类和初步分析，建立完善的换型数据数据库，为后续的分析和改进工作提供数据支持。
（二）异常换型分析
1. 针对生产过程中出现的异常换型情况，及时介入并进行深入调查和分析。
2. 运用专业的数据分析工具和方法，从人、机、料、法、环等多个维度找出导致异常换型的根本原因。
3. 撰写详细的异常换型分析报告，提出针对性的改进建议和预防措施，防止类似问题的再次发生。
（三）换型改进机制构建
1. 基于数据分析结果和异常换型分析，构建系统的换型改进机制。
2. 制定换型改进项目计划，明确改进目标、责任人、时间节点和具体措施。
3. 推动跨部门协作，协调生产、设备、工艺、质量等相关部门共同参与换型改进工作，确保改进措施的有效实施。
4. 定期对改进效果进行评估和反馈，根据实际情况对改进机制进行调整和优化，持续提升换型效率。
（四）行业标杆对标与目标达成
1. 关注行业内快速换型的先进理念、方法和实践，收集并分析行业标杆企业的换型数据和案例。
2. 结合公司实际情况，将行业标杆的标准和经验引入到公司的换型管理工作中，制定具有挑战性的换型标杆目标。
3. 牵头组织公司内部的换型优化项目，推动各部门共同努力，逐步缩小与行业标杆的差距，最终达成换型标杆目标，提升公司在市场中的竞争力。
二、任职资格要求
（一）教育背景
1. 本科及以上学历，工业工程、机械制造、自动化、工商管理等相关专业优先考虑。
（二）工作经验
1. 具有10年以上生产制造行业工作经验，其中至少5年从事快速换型（SMED）相关工作或精益生产改善工作经验。
2. 有主导或参与过大型换型改进项目的经验，熟悉换型流程优化、项目管理和团队协作。
（三）专业技能
1. 精通快速换型（SMED）的理论和方法，熟悉相关的工具和技术，如价值流分析、作业分析、时间观测等。
2. 具备扎实的数据分析能力，熟练运用统计工具和数据分析软件（如Excel、Minitab等）对换型数据进行处理和分析，能够从数据中发现问题并提出有效的解决方案。
3. 熟悉生产现场的工艺流程、设备原理和操作规范，能够对换型过程中的技术问题提供专业的指导和支持。
4. 具备良好的项目管理能力，能够制定详细的项目计划、合理安排资源、有效控制项目进度和质量，确保项目的顺利实施。
（四）综合素质
1. 具备较强的问题解决能力和逻辑思维能力，能够迅速准确地分析复杂问题，并提出切实可行的解决方案。
2. 具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与不同部门的人员进行有效的沟通和协作，推动跨部门项目的开展。
3. 具备较强的学习能力和创新意识，能够不断学习和掌握新的知识和技能，积极寻求创新的换型改进方法和思路。
4. 具备较强的抗压能力和责任心，能够在紧张的工作环境下保持高效的工作状态，确保各项工作任务的按时完成。