职位描述：
1.根据部门需求，协助制定招聘计划，确定招聘渠道，发布招聘信息；
2.收集、筛选简历，通知符合条件的候选人参加面试，安排面试场地、协调面试官时间；
3.对拟录用人员进行背景调查，协助办理录用手续，包括签订劳动合同、办理入职体检等。
岗位要求：
1.3-5年相关工作经历；