岗位职责：

全方位构建精益管理推进模式,对精益的研究、服务及监督评价等职责，推进各领域业务持续实施高效的浪费消除、开源创收等改善活动：

1、对标行业标杆，研究精益理念方法，创新精益管理模式；

2、依据精益人才培养方案，组织开展精益研修，并推进“实战型”精益人才培养；

3、识别重点课题专项推进；

4、构建工时、能源等管理平台，推进全过程的生产性向上；

5、搭建交流共享平台，推进优秀经验、方法横展及知识沉淀；

6、利用精益联盟等方法，提升公司精益改善氛围；

7、开展生产技术知识沉淀，组织各领域间相同工艺标准对比、横展。

任职要求：

1、熟悉工厂经营管理思路；

2、熟悉指标体系及指标定义、计算方法；

3、能够独立策划、组织实施精益活动。