岗位内容：

1、完善公司行政人事各项规章制度及流程并组织实施；

2、根据公司发展需求，组织各部门编写公司各部门岗位说明书

3、根据公司发展情况及现有人员状况，负责公司招聘工作，包括补充、扩编、储备、临时等情况

4、编制绩效方案，督查各部门考核工作

5、制定公司产品知识及相关制度培训课件，定期组织专业知识培训

6、汇总并核对每月考勤，核算工资表

7、指导下属开展员工劳动关系管理工作，包括入职、转正、离职、调薪、调岗等手续办理，签订劳动合同、竟业协议各项人事档案保管和台账更新；

8、指导下属及时处理公司社保、公积金异动等业务；

9、指导下属管理办公用品、招待用品并建立台账；

10、指导下属管理公司证照按照公司发展需求完成证照变更，及时完成证照年审；

11、完成领导安排的其他工作。

任职要求：
1. 专科或以上学历；
2. 3年或以上相关的工作经验；
3. 具备卓越的沟通、分析和协调能力。