工作职责：
1、负责公司的人力资源工作的规划，包括简历、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。
2、负责劳动合同、劳务协议及相关协议文本的修订。
3、简历并及时更新员工档案，统计年度/月度人员异动，包括员工离职、入职、晋升、调动、降职等。
4、员工在试用期间要进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；
5、负责公司员工福利、社会保险、意外险、劳动年检的办理。
6、负责安全、环保、消防、职业卫生等台账记录以及现场巡查。
7、定期召开公司工作例会、年度总结会；公司各项活动的组织。
8、负责公司食堂、宿舍，各个车间环境、安全管理。
9、工作侧重行政管理。
任职资格：
1、35岁以下，有较强的的管理能力，熟练使用办公软件；
2、做事客观、严禁负责、踏实、敬业；
3、有较强的分析性思维能力，要对自己的工作进行轻重缓急的判断；
4、具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强；
5、有非常好的组织能力，传播公司的正面形象并很好地反应在组织工作中，熟悉如何进行控制。
6、工作地点在大足区龙水工业园区内。（不接受此项勿投！！！）
职位福利：五险、包食宿、带薪年假、优秀员工奖，节假日礼品