岗位职责：

一. 战略规划与决策

1.制定公司中长期发展战略及年度经营计划，明确业务方向与目标，推动工程业务在建筑、机电、装饰等领域的市场拓展与转型升级。

2.主导重大项目的可行性研究与决策，评估项目风险与收益，确保公司业务稳健增长。

二. 运营管理与执行

1. 统筹工程项目全生命周期管理，包括项目投标、合同签订、施工组织、进度把控、质量监督及验收交付，保障项目高效推进。

2.优化公司资源配置，协调人力、物资、设备等资源，提升工程管理效率与成本控制能力。

三. 团队建设与领导

1. 搭建高效管理团队，制定人才培养计划，建立绩效考核体系，激发团队创新与执行力。

2. 营造积极企业文化，强化安全责任意识与合规管理，确保公司运营符合行业规范与法律法规。

四. 客户与市场开拓

1. 维护核心客户关系，开发新客户，挖掘潜在市场需求，提升公司品牌影响力与行业竞争力。

2. 关注行业政策与技术趋势，推动新技术、新工艺在工程领域的应用，提升公司差异化优势。

五． 财务管理与风险控制

1.监督公司财务运营，审核重大资金使用与预算执行，确保财务健康与盈利目标达成。

2. 建立风险防控机制，规避项目履约、法律合规、安全生产等潜在风险，保障公司可持续发展。

任职要求：
1.年龄35-45岁之间，本科及以上学历，工民建、建筑学、营销等相关专业，熟悉国家和地方相关政策法规。

2.5年以上房建、装饰、机电等项目开发工作经验，具有一线或新一线城市项目操盘经验。

3. 具备较强的团队管理经验及综合管理能力，能带领、组织团队高效的完成目标任务。

4. 为人诚信，精干高效，作风稳健，具备优秀的职业素养。