岗位职责： 1.负责招聘全流程执行； 2.办理员工入、转、调、离等手续，维护员工档案信息； 3.组织员工培训，如新员工岗前培训、安全/消防培训等； 4.跟进员工考勤核算，处理社保相关事宜； 5.协助制定和优化绩效考核方案，组织各部门绩效考评实施； 6.组织员工节日活动等。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2.1-3年人力资源工作经验，熟悉制造业招聘流程者优先； 3.具备良好的沟通协调能力与执行力，熟练使用办公软件； 福利待遇：五险一金，年终奖，法休，加班费，食堂，节假日福利等。 工作时间：周日单休，8-17:20 工资待遇：4000-6000