岗位职责：
1、门店经营管理，确保门店按时完成月度、季度、年度指标；
2、负责公司各项标准及营销活动的执行工作，确保执行效果；
3、负责员工月度的工作行为考核、薪资考核、绩效评价；
4、负责门店各类报表的提交并确保准确性及定期汇报；
5、店铺人员梯队建设，培养店内员工的销售、服务技能；
6、积极配合公司工作安排和学习安排。
任职要求：
1、高中及以上学历，茶学专业大专及以上学历者优先；
2、有2年以上零售连锁门店管理经验，有茶行业门店管理经验优先；
2、精通门店客户管理、团队管理、服务管理等工作；
3、熟悉运用办公软件，有较强的沟通表达能力；
4、有责任心，能承受一定的工作压力。