店长岗位职责：
1. 门店经营管理，确保门店按时完成月度、季度、年度指标；
2. 负责公司各项标准及营销活动的执行工作，确保执行效果；
3. 负责员工月度的工作行为考核、薪资考核、绩效评价；
4. 负责门店各类报表的提交并确保准确性及定期汇报；
5. 店铺人员梯队建设，培养店内员工的销售、服务技能；
6. 积极配合公司工作安排和学习安排；
任职要求：
1.有茶行业门店管理经验，3年以上同岗位经验；
2. 精通门店客户管理、团队管理、服务管理等工作；
3. 熟悉运用办公软件，有较强的沟通表达能力；
4. 有责任心，能承受一定的工作压力；
薪资福利：
1.薪资：起薪5500-6500元+业绩奖金＋季度超标＋年度达成奖；薪资可具体面谈
2.住宿: 公司提供小区套房住宿；
3.假期：月休4天+年假
4.其他福利：社医保+月度茶礼+定期员工聚会+生日礼等；
职位福利：节日福利、绩效奖金、包住、年终分红