1. 战略规划与体系建设
制定并执行公司行政管理的战略规划、年度工作计划和预算，确保与公司整体发展战略保持一致。
建立、健全并持续优化公司各项行政管理规章制度、工作流程和标准（如行政采购流程、资产管理办法、差旅制度、会议管理制度等），并监督执行。定期评估行政管理体系的效率和效果，引入先进的管理理念和工具，推动行政管理数字化、智能化转型。
2.统筹管理公司车辆、宿舍、食堂（如有）等后勤保障工作。策划、组织并执行公司重要会议、年会、庆典、团建等大型活动，提供全面的行政支持。负责公司接待工作，树立良好的企业对外形象。
作为公司安全负责人，建立并完善安全管理体系，制定应急预案（如消防、防疫、突发事故等），并组织演练。
3.定期进行办公区域安全检查，消除安全隐患，确保符合国家相关法律法规要求。确保办公环境符合职业健康标准。
4.团队管理，合理分配工作任务，确保行政支持工作及时、准确、到位。严格控制行政费用支出，对行政预算进行有效管理和分析。培养团队的服务意识和解决问题的能力。
5.作为行政接口人，高效响应公司各部门的行政需求，提供专业支持。
协调行政部与IT、财务、人事等职能部门的工作，确保跨部门协作顺畅等。
任职资格要求
学历与经验： 本科及以上学历，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业优先。8年以上行政管理工作经验，其中至少3年以上中型以上企业行政总监或高级经理管理经验。
知识与技能：
精通行政管理体系： 对行政管理各模块有深厚的理论知识和实践经验。出色的领导力： 具备优秀的团队管理、激励和培养能力。
强大的沟通协调能力： 善于内外部沟通，能有效处理复杂问题。
卓越的规划与执行能力： 具备战略思维，能制定计划并推动落地。
成本控制意识： 对数字敏感，擅长预算管理和成本控制。
风险意识： 具备较强的风险预判和应急处理能力。
熟练使用办公软件。
个人素质： 责任心强，服务意识好，做事严谨细致，具备较强的抗压能力和解决问题的能力。