1. 从0到1全面负责新业务线的增长体系搭建与运营操盘，制定线上线下融合的直销商业模型、运营策略及阶段性目标。
2. 搭建并管理直销与裂变体系：设计以老带新、会员分级、合伙人制度等裂变机制，制定激励政策，并组建/管理直销团队或合伙人网络。
3. 主导“线上引流、线下体验”闭环：负责线上流量获取（内容、投放、社群）、引流至线下体验店/服务点的策略制定与执行，优化用户旅程与转化漏斗。
4. 线下体验店运营体系规划：为未来开设全国直营医美店/体验中心，提前规划选址标准、服务流程、人员培训、店内转化 SOP 及运营管理规范。
5. 全国供应链与合作伙伴布局：参与规划并初步搭建与产品、服务相关的全国供应商、服务商网络，确保运营支持体系的稳定与质量。
6. 核心指标达成与数据分析：对用户增长、销售转化、复购率、裂变系数及整体 ROI 等核心业务指标负责，建立数据监控体系，驱动持续优化。
7. 销售合规与风险管控：确保所有运营、销售、宣传动作严格遵守医疗器械、化妆品及医美行业法律法规，建立内控流程，防范法律与舆情风险。
8. 管理运营团队预算，协调产品、技术、市场、销售等内部资源，推动业务目标高效达成。

任职要求：

1. 硬性条件：
- 学历专业：市场营销、企业管理等相关专业本科及以上学历。
- 工作经验：5年以上大健康、医美、家用医疗器械或高端消费品行业的直销/新零售运营经验，必须具备从0到1搭建业务体系的成功案例。
2. 核心能力与经验：
- 体系化搭建能力：拥有设计并落地直销、分销或会员裂变体系的完整经验，熟悉各类增长模型与激励设计。
- 线下运营深度经验：对线下体验店、服务中心的运营管理有深刻理解或实操经验，熟悉选址、坪效、服务流程等关键要素。
- 线上线下一体化整合能力：能熟练运用私域工具（企微、社群、小程序）进行流量承接、培育和转化，实现线上线下联动。
- 极强的合规意识与经验：深刻理解并高度重视医美/医疗器械领域的广告法、销售合规及监管要求，有建立合规流程的经验。
- 资源整合与开拓能力：具备供应商谈判、合作伙伴拓展与管理的能力。
3. 综合素质：
- 卓越的商业嗅觉和数据驱动决策能力，目标感极强。
- 出色的领导力、沟通协调能力和跨部门推动力，能承受高压。
- 创业心态，具备极强的自驱力、责任感和解决问题的能力。
4. 优先条件：
- 有全国性直营连锁门店运营管理经验者优先。
- 有医美机构运营或大型健康产品直销团队管理经验者优先。