1、根据分公司各部门需求，负责人员招聘计划，发布招聘信息、收集筛选简历，利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求；
2、负责各招聘岗位的面试安排及甄选；
3、负责招聘效果的分析和招聘成果的跟踪；
4、负责候选人后期入离调转相关事宜对接及办理；
5、招聘数据更新提交；
6、招聘岗位绩效考核指标的完成；
7、完成人力资源部经理安排的其他工作内容。
任职资格：
1、统招本科及以上学历，3年以上招聘经验，至少一年以上媒体行业招聘工作经验，具有有安居客，房天下、乐居，字节，腾讯公司招聘经理优先考虑；
2、良好的沟通表达能力，积极抗压，乐观向上，有良好的协调能力和团队协作精神；
3、熟练掌握招聘工作流程，精通各招聘渠道；
4、能独立完成招聘效果汇总分析。