主要职责：
- 根据公司需求，制定公司招聘计划，明确招聘目标，制定招聘策略，确保招聘目标的完成。
- 负责公司日常行政管理事务，包括办公设备维护、办公环境整洁等；
- 负责处理公司的人事相关事宜，如员工入职离职手续办理、档案管理、考勤统计、员工报销等；
- 组织和安排公司各类会议及活动，确保活动顺利进行；
- 起草和管理公司各类文件、档案，确保文件的安全与完整；
- 协调各部门之间的沟通，提高工作效率；
- 完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求：
- 具备2年以上人事行政相关工作经验，熟悉人事行政工作流程；
- 拥有良好的沟通协调能力和团队协作精神；
- 工作细致认真，具备较强的责任心和服务意识；
- 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等）；
- 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先；
- 有良好的组织和计划能力，能够独立处理多项任务。