1、拓展及维护线上的招聘渠道，根据公司招聘计划，完成个人招聘任务，独立负责新区域的人员建设；
2、进行简历的初步筛选及面试相关工作；
3、负责员工入职、离职、调转及劳动合同签订等工作；
4、定期对各部门人员进行盘点，管理企业人事档案资料；
5、负责公司的各项规章制度的完善及落实；
6、负责员工考勤制作等工作；
7、部门之间各方面工作的相互配合及领导交给的其他工作。

8、负责接听电话并记录电话内容并交接给公司。

岗位要求：

1.具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力，沟通领悟能力强；

2.工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

3.具备一定的抗压能力且有愿力。