2、员工入职办理，员工劳动合同的签订、续约与管理，离职办理；

3、公司内部员工档案的建立与管理；

4、负责员工考勤记录等相关工作；

5、员工社保增减、缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；

6、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；

7、负责行政后勤类相关工作。

任职要求：
1、大学专科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，一年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强；
4、协助其他板块工作的完成。

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