任职条件: 习惯快节奏工作及人事招聘经验的优先

1、有人才招聘、劳动关系、员工培训、人员激励、劳动合同签订、社保及公积金系统办理等工作经验；

2、熟练操作Excel、Word等办公软件；

3、有监督制度执行，绩效管理、传达行政通知、相关文件、协助上级组织公司各种活动和会议，等工作经验 ；

4、工作细致、稳重，有良好的协调沟通能力；

5、大专以上学历，工作经验2年以上；

6、有想跟公司长远发展的优先。

岗位职责:

1、公司外联工作，政府机构、评审机构、企业用户等信息或者文件的传递；政府人力补贴政策办理，公司证照办理及监管；

2、与客户、专利代理人、同事对接专利申报的相关事项，负责专利文件的发送，接收，登记、归档；

3、办公物品采买、管理、发放；

4、能接受加班，紧急事务的稳妥处理；

5、人才招聘、劳动关系、员工培训、人员激励、劳动合同签订等相关人事工作；

6、领导交代的其他事项等；

薪资待遇:

2. 工作8:30-17:30；一个月休息6天，大小周工作，有节假日的另行通知；

3. 五险、节假日国家同步；

4. 节日福利、公司聚餐、小型娱乐活动、不定期公司短游、不定期团队拓展训练。