一、岗位职责：
1、负责公司员工入职、转正、异动、离职等流程、档案的管理和执行；
2、负责员工考勤信息的统计，协助收集工资核算过程中的资料及数据。
3、负责公司各类会议、企业文化等活动策划和组织：
4、负责全面处理日常行政工作：访客登记接待，公司安全与环境管理等工作。
5、负责固定资产、办公设备的日常管理及巡检、报修，及日常办公用品的采购、管理、发放等工作。
6、领导交办的其他工作事项。
二、任职要求：
1、学历要求：大专及以上学历，人力资源管理行政管理或相关专业优先。
2、工作经验：人事或行政管理相关工作经验；
3、技能要求：熟练使用Office办公软件。
薪资待遇
转正后有五险，有班车，提供午餐，周六上午上班，下午法定假期正常休息，