1.岗位要求：30周岁及以下，身体健康，本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；

2.薪酬：4600-8000元/月，年收入5.5-9.6万元；

3.福利待遇：包吃包住，缴纳六险一金，享受高温费、生日卡、劳保卡、节日福利，年度健康体检，带薪年休假、探亲假，出差培训；

4.知识技能：熟悉人力资源管理基本内容、相关法律法规及工作流程，熟练操作办公软件（Word、Excel、PPT 等），具备一定的业务理解能力、问题分析与解决能力，文字综合能力、统计分析能力；

5.综合能力：沟通协调能力突出，责任心强、细心耐心、具备保密意识、服务意识，工作细致严谨，逻辑清晰，抗压能力强；

6.优先考虑：具备人事相关工作经验，持有人力资源相关证书。

工作内容：

1.负责员工信息、劳动合同等各类人事资料的管理；

2.执行公司招聘、考勤、薪酬福利、绩效考核等基础人事管理工作，确保流程规范；

3.协助完成人力成本统计、管控、各类劳资报表编制、分析等基础性数据工作；

4.负责各类人事文件的整理、归档；

5.沟通协调人事相关事务，解决基础人事问题。