岗位职责：

1、执行并完善公司的人事制度与计划、培训与发展、绩效评估、社会保障福利等工作；

2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；

3、完成每月人事报表，执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；

4、员工人事信息管理与员工档案的维护。

岗位要求：

1、学历：本科及以上学历；

2、专业：人力资源、财务管理等相关专业；

3、技能：有较强沟通能力及亲和力；熟悉国家及地方相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；熟练使用Office办公软件；

4、其他：接受全国性外派。