岗位职责:
1、以顾客需求为导向，负责门店营运标准管理，保证门店按规范、标准进行经营；
2、根据公司的发展战略和下达的预算目标，制定行动计划，科学分解销售目标，完成门店销售任务；
3、分析各项营运数据报表，利用数据分析指导门店营运工作，提升业绩；
4、费用管控，严格控制门店损耗、人力成本、运营成本，防止商品丢失、资源浪费；
5、制定有效的激励政策，指导和培养下属，为公司储备人才，为员工提供公平、公正、公开的发展平台；
6、协调、沟通和管控各方面关系，保证公司财产、人员、经营安全。
任职资格:
1、大专及以上学历，五年以上零售行业工作经验，二年以上商超同职位工作经验；
2、具备商业敏感性，极强的资源整合、经营管理、数据分析能力，熟悉连锁企业的经营模式、信息系统管理；
3、出色的领导力及团队建设能力，良好的决策判断能力、计划组织能力和执行推动能力。
4、热爱零售行业，能够认同并贯彻宽广集团企业文化和经营理念，能够接受限时性工作调动。
职位福利：带团队、绩效奖金、带薪年假、餐补、定期团建、多次晋升机会、鼓励内部创新、出差补贴