岗位职责：
1、招聘管理：根据公司业务需求开展招聘工作，完成各部门人员招聘需求；
2.、负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理，以及劳动合同签订与档案管理；
3、负责公司员工活动的开展与组织；
4、负责公司考勤统计及社保公积金办理；
5、负责公司定期培训的安排与跟进;
6、负责办公用品的采购及领用，固定资产的管理，各项行政费用缴纳及合同管理；
7、协助领导执行日常行政事务性工作和交代的其它事项;
岗位要求：:
1.人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业大专以上学历;
2.有1-3年人力行政相关工作经验;有外企或大型企业工作经验优先考虑；
3.具有良好的责任心、亲和力、服务意识;
4.具有较好的沟通表达能力、文字撰写能力、逻辑思维能力;
工作时间：大小周，9:30-12:00/14:00-18:30