主要职责：
一、组织制定本部门的部门岗位职责、部门组织架构以及员工的岗位职责并执行。
二、组织制定部门年度、季度、月度及周工作目标，跟踪关键事项进展情况，及时主动识别风险并有效把控，确保各个节点目标的顺利实现；
三、负责部门管理制度和工作流程的制定和完善，确保部门工作开展流程清晰、有据可依、工作高效、SHE合规且无不良事件发生；
四、负责部门人才梯队的搭建和人员培养工作，以提升技术管理部的整体素养和业务水平。
五、负责在公司核心产品技术改进和降本增效工作，确保公司核心产品在技术、成本以及质量占有优势。
六、与销售部紧密沟通，对同行业的产品价格和工艺的进行调研和分析，做出公司核心产品降本增效计划并组织实施，确保公司核心产品工艺的行业先进性。
七 、负责技术转移新品落地公司至商业化量产的所有相关工作。
八、负责组织完成公司需要技术管理部负责或协同的其他工作。

任职要求：
一、专业知识要求
1、大学本科及以上，药学或化工相关的专业（如：药学、药物分析、应用化学，药物合成，精细化工、化学工艺等）。
2、英语四级及以上水平，能看懂专业英文文献、国外药典等，能编写英文技术资料，能与客户做基本沟通；
3、计算机水平良好，能熟练使用常用的办公软件。
二、从业经验要求
1、原料药或者CDMO工厂从事技术/工艺/项目管理工作10年以上，其中3年以上技术/工艺管理工作经验。
2、沟通协调能力、逻辑思维能力强，具备一定的经营意识。