职位描述:
1、负责制定人员招聘计划，优化招聘渠道，并实施招聘相关工作，确保人才供给，满足公司各部门用人需求。
2、负责办理员工的入职、离职、迁调、奖惩等手续。
3、组织新员工入职培训工作，并跟进试用期期间的表现。
4、审核各部门每月的工资报表，按公司要求时间发放员工工资。
5、统计、汇总、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据。
6、完成员工社保、个税增减等业务手续办理。
7、负责公司日常行政事务，与公司各部门保持良好的沟通与协作
8、负责公司及部门活动支持工作。

职位要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，有同岗位工作经验者优先
2、熟练使用相关办公软件，善于沟通协调，执行能力强，具有较强的团队合作精神
3、熟悉招聘流程，并能实际操作运用。
4、1-3年相关工作经验，熟悉行政人事工作流程。
5、工作细致、认真、有责任心，能够承受一定的工作压力