该岗位工作地址在guo 外，请认真阅读再投递！！
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1.招聘工作：和国内人事合作完成招聘事宜，工厂人员的招聘.试用.管理，并根据招聘需求开发更多的招聘渠道；
2.考勤管理：按照公司考勤和绩效规定，核算工厂考勤与薪酬，参与制定和统计薪酬异动工作，并提出建议；
3.行政工作：对后勤服务（食堂.宿舍.水电等）.接待管理等行政性工作进行统筹安排，与部门负责人进行固定资产管理；
4.入离职管理：对工厂人事招聘.录用.辞退工作，组织签订劳动合同，培训，依法对员工实施管理；
5.活动组织：统筹规划各项企业文化活动的展开计划，丰富员工生活，营造和谐.健康的企业文化；
6.全面参与和协调各部门内部管理工作。
岗位要求：1.大专及以上学历，人力资源等相关专业，3年以上的工作经验，有过工厂人事的经验；2.擅长与人沟通，能够熟练处理员工关系，完善和维护企业文化；3.具有优秀的组织协调.人际沟通能力；4.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。