岗位职责
1.协助总经理开展工厂内部运营管理工作，为公司重要事项的决策提供专业的支持和建议；
2.深入了解公司业务战略和团队运作状况，推动各项政策或流程的落地，完善工厂人事行政管理体系，组织工厂规章制度的制定、修订，并监督执行；
3.协助总经理持续优化工厂的组织架构及人力规划，包括但不限于人才评估、选拔、考核、培训、晋升、任免、淘汰等推动与执行；
4.推动完善工厂的薪酬核算体系，有效监控计件工资的核算与发放；
5. 面负责工厂的行政工作，包括但不限于会议组织与事项督办、资产管理与盘活、饭堂宿舍管理、证照管理、安保消防、水电维护、绿化清洁等。
6.负责与外部机构（环保局、安监局等）的沟通与联络，工厂商务接待、突发事件处理等。
7.指导和培养团队成员，提升团队整体素质和业务能力。
任职要求
1.本科及以上学历，环境类、机械类、人力资源、工商管理等相关专业。
2.五年以上相关工作经验，两年以上同等职务管理经验；
3.具有良好的沟通表达能力、团队管理能力及组织协调能力，富有全局意识与责任心。