岗位职责
1、协助上级完成公司全盘人事、行政、运营等相关工作的开展；包括不仅限于协助制定和完善集团公司人力资源规章制度、管理办法及相关业务操作SOP管理流程、人力成本核算编制核算等人力资源六大模块都会涉及到；
2、确保部门输出文件内容、数据准确无误并按时提交上级或相关部门；
3、负责阶段性招聘工作，满足公司人才需求；
4、负责公司部分行政工作；
5、本岗位会有总经理交办的临时性事务。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动/行政管理等相关专业，三年以上人力行政相关工作经验，2年以上招聘经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强；
4、执行力强，有上进心，积极向上，性格开朗，有干劲，不符勿投。
其他：
五险一金，周末双休