1、安全教育：培训的整体规划，规范培训要求及培训形式并开展实施，安全教育档案规范建立；
2、安全生产责任制 组织、推进各层级安全生产责任承诺签订活动并对安全生产责任履职情况进行监督检查，确保职责落实；
3、安全管理体系搭建 依据公司发展战略，规划年度方针、计划，建立健全职业健康安全管理体系，实现安全战略性管理；
4、安全隐患排查及治理 实施安全评审、季节性检查、专项检查、其他临时性检查等，并按要求整改；
5、相关方管理 建立相关方管理制度及台账并监控执行情况；
6、特种设备管理 建立特种设备管理台账，并监控管理情况，对新设备实施评审及验收；
7、安全管理活动推行 策划指差呼、KYT、惊吓提案等提升人员安全意识的活动，制定实施规范；
8、季节性安全管理 季节性安全工作策划及实施，保障季节性安全生产 ；
9、工伤管理 工伤事故管理，包括事故报告书、事故调查、分析、处理及归档；
10、职业危害因素管理 实施年度职业病危害因素检测，并对职业危害岗位实施分级管控；
11、职业健康人员管理 完成年度职业危害岗位人员岗中体检及人员变化岗前、离岗体检；
12、职业卫生档案管理 依据职业卫生档案和职业健康监护档案管理要求建立职业卫生十二类档案并实时更新；
13、消防设施设施管理 消防设备年检、维保及消防器材维修、更换，消防应急管理 制定演练计划并实施演练，提升应急技能；
14、危险化品管理 危化品管理及人员培训考核；
15、重点防火区域管理 人员培训及考核，隐患排查并整改 ；
16、动火作业管理 动火作业审核、动火现场环境确认及动火台账的建立；
17、火灾事故管理 火情/火灾事故调查、分析、处理、横展、对策，日常隐患整改 ；
18、环境管理 环境培训及异常处置、整改 。