岗位职责
战略规划与落地
主导制定公司中长期发展战略，结合医药行业政策及市场动态，动态优化经营策略并监督执行。
全面经营管理
统筹公司整体运营，确保年度经营目标及核心指标的达成；
优化业务流程，制定与公司战略匹配的管理方针及目标。
市场与资源拓展
开拓医药商业合作渠道，提升市场份额；
维护地区政府、行业协会及战略客户关系，构建良好外部合作网络。
团队与文化建设
搭建高效管理团队，明确职责权限，支持管理层履职；
完善绩效考核与人才培养体系，推动企业文化落地，增强员工凝聚力。
合规与风险管控
确保经营活动符合GSP等医药行业法规，防范商业风险；
监督财务合规性，保障资金安全，妥善处理突发事件；
维护公共关系，塑造企业良好社会形象。