1、负责公司招聘工作，包括、发布招聘信息、收集资料、筛选简历等，按照公司招聘管理要求组织招聘工作，做好简历甄选，安排面试等工作。

2、负责公司人员的入职、劳动合同、任免、考勤、差假、奖惩、

离职等人事工作的办理，建立健全员工档案管理。

3、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作。

4、负责行政工作，如行政采购、员工报销和公司活动类支撑事务。

5、协助梳理公司管理制度、工作流程等，按照相应考核标准对员工进行绩效考核。