岗位职责：
1.全面负责厂区人事行政管理工作，包括招聘、培训、薪酬核算与发放等。
2.负责工厂行政类工作协调，包括内外部关系协调、后勤管理等。
3.监督工厂安全生产与6S管理等相关制度的落地执行情况。
任职资格要求：
1.本科以上学历。
2.制造业工厂人事行政岗位3年以上工作经验。
3.性格活泼开朗、亲和力强；
福利：
1.完善的福利体系（五险+补充医疗）。
2.提供免费食宿，探亲补贴，节日福利。