1.负责分公司日常管理和业务管理；
2.根据总公司整体发展战略规划，依据当地特色，制定并执行当地市场中期、长期开发策略；
3.负责分公司团队建设，人员的招聘、培训、考核和管理；
4.负责分公司年度销售业绩的达成，新的营运目标的计划、实施、跟踪、回款、后期服务；
5.负责分公司当地的外联工作，与相关办事部门、政府机关、同行业保持良好的合作关系；
6.执行总部的指令，高效配合各分公司和部门的工作。协调相关部门间的关系。
任职要求：
1、具备本地国际货运代理行业工作经验，对当地货代市场有较深入了解，有业务操作、市场营销、客户开发等实际工作经验和能力，有子公司管理经验者优先考虑；
2、 有一定的市场开发能力，有较强的抗压能力、破局能力；
3、 有领导力，擅长组建、管理团队，有责任心和担当精神；
4、 有长期在公司工作的愿望，与公司共同发展。
薪资结构包括底薪、提成、福利补贴、五险一金、企业分红等。
能力优秀者薪资可谈。