1. 负责维护公司、员工合法权益，提供相关法律支持；
2. 负责编制或修订公司格式合同版本并报总经理批准；
3. 对我公司所签订的所有合同的合规性和合法性进行审核；
4. 协助合同经办部门依法签订合同，参与重大合同的谈判与签订；
5. 负责对公司合同履行情况进行定期或不定期检查、考核；
6. 对合同履行过程中发现/检查出的或可能的法律风险向公司领导汇报，并就该风险提出预防和解决的建议；
7. 对公司经营活动中的纠纷进行协调/处理/衔接，并在必要时进行诉讼；
8. 负责提供公司营销方案、宣传方案、制度建设的法律支持；
9. 负责提供国家强制性规定的特种作业或专业技术所要求的安装/生产/经营/使用/操作等方面法律支持；
10. 负责对突发事件/热点问题的协调、沟通、处理；
11. 负责做好相关资料的收集、整理、建档工作，按规定保守秘密和保护当事人合法权益；
12. 完成公司领导安排的其他临时工作任务。

岗位要求：

年龄30~40岁，大专以上学历，同岗位8年以上工作经验，从事过知识产权方面工作经验者优先考虑。