职位描述
岗位职责
- 劳务人员管理：负责项目劳务人员的招聘、录用、登记工作，建立健全劳务人员档案，确保人员信息准确、完整。
- 合同管理：与劳务人员签订、续订、变更、解除劳动合同，明确双方权利和义务，妥善保管合同文本及相关资料。
- 考勤与薪酬：严格执行考勤制度，准确记录劳务人员的出勤情况，根据考勤及相关规定核算劳务人员工资、奖金等，确保薪酬及时、足额发放。
- 安全教育与培训：组织劳务人员参加项目的安全教育培训和技能培训，提高劳务人员的安全意识和业务水平，确保施工安全和工程质量。
- 劳务纠纷处理：及时了解劳务人员的思想动态，协调解决劳务人员之间以及劳务人员与项目管理方之间的矛盾和纠纷，维护项目的和谐稳定。
- 资料整理与上报：定期整理劳务管理相关资料，包括人员档案、合同、考勤、薪酬发放记录等，并按要求向上级部门上报。
- 配合其他工作：积极配合项目经理及其他部门完成项目相关的其他工作。
三、任职要求
- 学历与专业：大专及以上学历，建筑工程、人力资源管理等相关专业优先。
- 工作经验：具有 1-3 年项目劳务管理相关工作经验，熟悉建筑行业劳务管理流程者优先。
- 技能要求：具备良好的沟通协调能力、组织管理能力和问题解决能力；熟悉劳动法律法规及相关政策；熟练使用办公软件。
- 个人素质：责任心强，工作认真负责，吃苦耐劳，能接受国内项目调动，能适应加班。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕