岗位责职
1.国际人才招聘经验(核心)
具有3年以上国际人才招聘经验，成功为跨国企业招聘海外高端人才，熟悉国际人才流动政策和签证办理流程。
中高端岗位招聘经验
2.具有为总监及以上级别岗位成功招聘的经验掌握高管评估方法，熟悉高管薪酬谈判策略
国际猎头合作经验(核心)
3.具有与国际顶级猎头公司合作经验，能够有效管理全球猎头资源，优化合作流程并确保招聘质量。
招聘团队管理经验
4.具有5人以上招聘团队管理经验，能够制定团队目标、分配资源、培养团队成员并提升整体招聘效能。
5.招聘项目设计经验
具有大规模招聘项目(如校招、海外招聘专场高管寻访项目)的设计、执行和管理经验。
跨文化融入支持经验(核心)
6.具有支持国际人才融入本士团队的经验，能够设计跨文化融入方案，降低国际人才流失率。