岗位职责：
1. 积极维护现有招聘渠道，并主动拓展新的招聘渠道，及时、准确地更新各类招聘信息
2. 依据岗位JD（职位描述），高效筛选、精准推荐简历，负责邀约面试候选人，同时做好面试官的协调工作
3. 全程跟进面试安排，包括面试时间、地点的确认等，以及收集、整理面试反馈，推动招聘整体流程顺畅进行
4. 具备快速判断候选人与岗位匹配度的能力，妥善协调面试双方的时间，确保面试顺利开展
5. 完成上级交办的其他人力资源支持性工作
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、语言类等相关专业优先；对招聘工作有浓厚兴趣的其他专业同学也可投递
2. 每周至少出勤3天，实习时长不少于3个月
3. 可尽快到岗，到岗时间可沟通
4. 性格外向，思维敏捷灵活，无经验的新手也欢迎加入
你将获得：
1. 实习结束后可获得实习证明
2. 转正机会（正编岗位）
3. 积累大厂实习经验，为未来职业发展助力