职位描述
岗位职责：
1、全面负责公司内部人才的招聘工作；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，执行招聘计划；
3、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高；
4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试）；
5、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
6、 负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
任职要求：
1、大专及以上文凭；
2、1年以上人事招聘工作经验；