1、在轮岗培训期接受公司系统培训，往各方向中高层管理岗位发展；
2、参与公司一线岗位轮岗熟悉工作职能、了解各职能工作逻辑，参与部门管理；
3、按照轮岗期的各个岗位职责完成工作任务，并阶段性进行工作学习总结；
4、轮岗培训期结束后，经考核合格，按原定岗方向及个人意愿综合定岗；
5、负责人员的管理和人才梯队的建设；