职位描述：

1.协助各部门建立健全各项管理制度、工作流程、绩效考核、薪资体系等，检查公司的一切程序、制度、流程等是否得到执行；

2.负责公司职员的招聘、选聘、录用等工作，职员人事档案建立、保存、更新、人才库建立与人才挖掘、引进工作等；

3.负责办理公司职员任免、调升、升迁、解聘、奖惩等办理事项，监督公司职员考勤、出勤、公差、请休假等管理事项，与各项保险业务的办理；

4.社保工作；

5.完成领导交办的其他工作；

福利待遇：免费通勤车，午餐，五险，寒暑假，双休，法休