岗位职责：
（一）核心工作内容
1. 战略落地：衔接公司战略与执行，提供决策支撑，统筹推进重要决策落地见效。
2. 公文管理：负责核心文稿撰写审核，规范公文流转，保障办公体系文书效率。
3. 会务与外联：统筹重要会议、商务活动，维护对外关系，展现公司形象。
4. 体系与后勤：搭建优化办公及管理体系，统筹行政后勤，管控成本、规范标准。
5. 事务督办：跟踪交办事项及会议决议，建立闭环台账，确保执行不脱节。
6. 团队管理：搭建办公室团队，分配工作、强化赋能，保障体系高效运转。
（二）辅助工作内容
1. 对接集团总部职能部门，落实部署工作并反馈子公司进展。
2. 负责公司重要档案文件的整理、归档与安全管理。
3. 处理突发行政事务及临时接待，配合其他部门开展专项工作。
4. 完成总经理交办的其他临时性任务。
任职资格：
1.本科及以上学历，专业不限，行政管理、企业管理等专业优先。
2.扎实的文书处理能力，熟悉各类办公软件的操作，擅长撰写公文、报告等。
3.良好的组织协调能力，能有效统筹内部资源，确保公司各项活动的顺利进行。
4.一定的行政管理知识，熟悉企业内部管理体系，善于处理人际关系。
5.优秀的沟通协调能力，能与各部门顺畅沟通，达成共识。
6.具备团队合作精神，能有效推动团队协作，共同完成工作任务。
7.具备良好的前瞻性、较强的沟通、协调、团队领导、融合能力及出色的人际交往能力。
8.具备两到五年同岗位工作经验，有大型企业或政府部门工作背景者优先。