1.协助人事经理开展日常工作；
1.组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
2.员工各项福利的审核与管理；
3.员工社保的缴纳、核定等相关工作；
4.完成其他人事相关工作。

任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。