【岗位职责】

1、制定并执行销售计划，设计销售模式，匹配市场与集团的要求。

2、搭建销售团队，负责招募、培训、调配，提升团队业绩。

3、带领团队开发客户、维系关系，确保项目资金回笼。

4、评估销售业绩与客户管理质量，定期复盘并制定改进计划。

5、带领团队完成月度、季度、年度销售指标。

【任职要求】

1、本科及以上学历，有优秀人力资源服务行业销售经验者可放宽至大专；

2、3年以上央国企、制造业、零售业人力资源服务行业销售负责人经验，且业绩优秀（净利润≥200万）；或5年以上to B销售（含软件平台销售）经验，具备丰富的B端企业老板、HR客户资源；

3、熟悉人力资源类产品，熟悉销售流程及销售技巧，认同人力资源服务事业和企业文化；

4、健谈机敏，抗压能力强，敢于挑战高薪、突破自我，具备独立做业绩的资源和能力，形象气质佳者优先。

【薪资待遇】

年收入（第1-2年）：20万/年---50万/年

年收入（第3年起）：8000/月+利润分红（团队可分配净利润30%，其中合伙人分配≥15%）