岗位内容：
1、战略与执行： 制定公司年度及中长期战略规划，并分解为可执行的经营计划，确保各项经营指标的达成（营收、利润、开店数、市场份额等）。
2、供应链与成本控制： 优化供应链管理体系，在保障品质与稳定供应的前提下，实现成本精益化管理。
3、加盟商招募与筛选： 优化加盟商招募标准与流程，确保我们找到的是“志同道合的事业伙伴”，而不仅仅是投资者。
4、关系与沟通管理： 建立透明、畅通的沟通机制（如加盟商委员会、定期交流会），及时倾听加盟商心声，化解矛盾，凝聚共识，让加盟商感受到“我们是一个战壕的战友”
5、产品与营销创新： 领导团队进行产品研发与迭代，并制定有效的品牌营销与市场推广策略，持续提升品牌知名度与美誉度。
任职资格：
经验上： 拥有【5-8】年以上连锁行业高管经验，全面负责过公司的运营管理，并有丰富的加盟商体系管理实战经验。有过从1到10或从10到100的体系搭建与扩张经历者尤佳。
能力上：
战略思维与商业洞察： 能看准方向，制定清晰的打法。
极强的运营管理与数据分析能力： 精通细节，能用数据驱动决策。
卓越的领导与沟通能力： 能凝聚内部团队，更能赢得外部加盟商的信任与尊重。