职位详情
汽车质量总监
8000-12000元
南京全丰汽车部件有限公司
南京
5-10年
大专
12-08
工作地址

南京德丰机械有限公司

职位描述
一、质量体系搭建与维护
1、质量标准制定
主导制定冲压焊接工艺的质量标准(如冲压件尺寸公差、焊点强度指标、焊接飞溅等级),结合客户需求(主机厂标准)与行业规范(如 ISO/TS 16949)形成企业内部质量手册。
2、针对新能源汽车等特殊场景(如电池包壳体焊接、轻量化铝合金冲压),制定专项质量控制方案。
3、质量管理体系落地
推动冲压焊接车间执行 IATF 16949 质量管理体系,组织内部审核(如过程审核、产品审核),确保工艺合规性(如首件检验、过程巡检流程)。
对接第三方认证机构,完成质量体系认证与年度监督审核,处理不符合项整改。
二、全流程质量管控
1、产前质量策划
参与新车型冲压焊接工艺开发(DFMEA 潜在失效模式分析),识别质量风险点(如模具磨损导致冲压件变形、焊接参数波动引发虚焊),制定预防措施(如增加防错装置、设置工艺参数预警阈值)。
编制冲压焊接过程控制计划(Control Plan),明确关键质量特性(CTQ)、检测方法(如三坐标测量、超声波探伤)及样本量。
2、过程质量监控
部署冲压焊接在线检测系统(如视觉检测设备、焊点强度测试仪),实时监控生产数据(如冲压压力、焊接电流、温度曲线),通过 SPC(统计过程控制)分析波动趋势,及时调整工艺参数。
3、组织质量例会,通报冲压焊接过程中的质量异常(如批量毛刺超标、焊点漏焊),推动车间、工艺部门落实临时对策(如设备停机调试)与永久措施(如模具修模、焊接程序优化)。
4、产后质量验证
建立冲压焊接件全尺寸检测(FSI)与功能测试标准(如车身结构件抗疲劳测试),监督实验室按标准执行成品检验,审核检验报告。
管理不合格品处理流程(如返工、报废、让步接收),对重大质量问题(如影响行车安全的焊接强度不足)启动 8D 报告(团队导向问题解决方法),追溯根本原因(如员工未按规程操作、设备老化)。
三、质量问题分析与改进
1、数据分析与溯源
收集冲压焊接质量数据(如不良率、客户投诉率、返工成本),运用 QC 七大工具(如柏拉图、鱼骨图)分析高频质量问题(如冲压件开裂、焊点虚接),定位工艺薄弱环节(如模具刃口磨损、焊接枪头损耗)。
推动建立冲压焊接质量数据库,通过大数据分析(如机器学习算法)预测潜在质量风险(如模具寿命预警、焊接参数漂移)。
2、持续改进项目
主导冲压焊接质量改进项目(如降低冲压件毛刺不良率、提升焊接一次合格率),制定改进目标(如不良率从 5% 降至 1%),协调工艺、设备、生产部门实施对策(如更换模具材料、优化焊接时序),跟踪项目进度与效果。
引入六西格玛(Six Sigma)方法论,针对复杂质量问题(如多工序累积误差)组建跨部门改进小组,通过 DMAIC(定义 - 测量 - 分析 - 改进 - 控制)流程实现质量突破。
四、客户质量对接与反馈
1、客户投诉处理
负责冲压焊接件客户投诉的闭环管理(如主机厂反馈焊点开裂),组织内部技术评审,制定临时补救措施(如加急补货)与长期改善方案(如优化焊接工艺参数),向客户提交 8D 报告并跟踪验证效果。
2、分析客户质量反馈趋势(如某车型冲压件装配间隙超差频发),推动前端工艺优化(如模具型面修正、焊接机器人轨迹调整)。
3、供应商质量管控
对冲压焊接相关外购物料(如钢板、焊丝、模具配件)的供应商实施质量审核(如现场评审、样品测试),建立供应商质量档案,定期评估交付质量(如材料性能稳定性、模具寿命)。
4、协调供应商解决来料质量问题(如钢板表面氧化导致冲压开裂),推动供应商改进(如升级材料表面处理工艺)。
五、团队管理与培训
质量团队建设
1、组建冲压焊接质量控制团队(如巡检员、检测工程师、体系专员),明确岗位职责(如过程检验、实验室测试、体系维护),制定绩效考核指标(如质量目标达成率、客户投诉响应速度)。
2、组织质量团队技能培训(如三坐标测量仪操作、焊接质量检测标准),提升员工对冲压焊接工艺缺陷的识别能力(如目视检测焊点外观)。
3、跨部门协作
与工艺部门协同优化冲压焊接参数(如根据质量数据调整冲压速度、焊接时间),与设备部门联动解决因工装夹具精度不足导致的质量问题(如定位销磨损引发尺寸超差)。
4、向生产部门宣贯质量标准(如冲压件表面划伤允收标准),推动一线员工执行标准化操作(如焊接前清理工件表面油污)。
六、设备与工具管理
1、检测设备维护
制定冲压焊接检测设备(如硬度计、焊接电流分析仪)的校准计划,确保设备精度符合检测要求,定期追溯校准记录。
2、推动引入智能化检测工具(如 AI 视觉检测系统),提升冲压焊接质量检测效率(如替代人工全检)与准确性(如自动识别微小裂纹)。
七、任职要求
1、专业背景 材料成型、焊接技术、质量管理等相关专业,本科及以上学历,精通冲压 / 焊接工艺原理。
2、经验要求 5 年以上汽车行业冲压 / 焊接质量管理经验,具备主机厂质量对接或 IATF 16949 体系推行经验优先。
3、技能要求 熟练运用 FMEA、SPC、MSA(测量系统分析)等质量工具,掌握冲压焊接缺陷分析方法(如金相分析、断口分析)。
4、资质证书 持有注册质量工程师、六西格玛黑带 / 绿带认证,熟悉汽车行业五大工具(APQP、PPAP 等)者优先。

以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕

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