福利待遇:
1.提供具有竞争力的薪资待遇和完善的福利体系，包括但不限于年终奖、股票期权等。
2.提供丰富的职业发展机会和培训资源，助力员工在半导体行业取得更高的成就。
3.提供海外工作机会或海外业务考察机会以拓宽员工的国际视野和业务经验。
1. 战略规划：协助董事长制定海内外业务发展战略，确保业务目标与公司的整体战略一致，并监控其执行情况。
2. 客户对接：包括但不限于与中芯国际、格罗方德、三星、台积电、英特尔等国内外大厂项目部负责人建立良好的合作关系；
3. 市场分析：深入研究半导体行业的海内外市场动态、竞争态势和业务模式，为董事长提供决策支持和市场分析报告；
4. 业务拓展：领导或参与海内外业务的拓展活动，包括新客户开发、商务谈判、合同签订及客户关系维护等工作；
5. 资源链接：利用个人和公司的资源，链接更多的资源，包括但不限于投融资、业务合作等；
6. 根据需要处理董事长交办的临时性工作。