1、年龄35岁以内
2、负责文件收发、会议组织、办公用品采购及档案管理，确保行政流程规范化 ； 3、组织会议并撰写纪要，处理上级文件及内部公文拟稿、核稿 ；
4、协助招聘、入职、离职手续办理，制定编制计划 ；
5、具备法务知识，支持与风险预警，规避潜在纠纷；
6、实施绩效考核、员工培训及福利建议，协调奖惩制度 ；
7、管理公司车辆、机具设备、办公设施等物品，管理固定资产实物台账；
8、协调公司内外部管理事务，配合公司领导和部门做好接待工作；
9、负责公司企业文化建设与管理工作，维护公司员工合法权益和公司社会形象；
10、协调各部门工作，解决资源争端，推动项目申报及企业合作；